Vorteile für den Einzelnen

Gedankenmuster erkennen, innere Bilder erkennen, Blockadenlösungen, sich und andere verstehen, wertschätzende Kommunikation, keine vergleichende Kommunikation, schneller ans Ziel kommen (aufgrund der Kommunikatiosnart lassen sich die Konflikte schneller und gehaltvoller lösen), durch die Gewaltfreie Kommunikation können Störungen im menschlichen Miteinander bereits dadurch gelöst werden, dass nur einer der Beteiligten diese Form der Sprache und Denkweise aktiv einsetzt, tiefer als gewohnt in den eigenen Arbeitsbereich einsteigen: lernen diesen besser kennen und verbessern ihre Kenntnisse.

Ich bin "nur" Ihr Begleiter:

auf Ihrem Weg, genau das sagen zu können was Sie auch sagen wollen, auf Ihrem (Lern)Weg - sowohl bei Problemen als auch bei Konflikten - mit sich selbst reden zu können, bei Beziehungsspannungen, bei Fragen der gesamten Gefühlspalette, bei Mobbing, bei einer inneren Kündigung, bei Depressionen, Unterwerfung oder Resignation, im Umgang mit Ihrem Zorn, Ärger oder Ihrer Wut, bei Überlastung, Überforderung, Ausgebranntheit, Erschöpfung, Stress (Burnout), bei Angst, Schuldgefühle, mangelnder/nachlassender Selbstwert, sich selbst zu entdecken (wer bin ich?, was kann ich?, was möchte ich?), auf Ihrem (Lern)Weg auch ein "nein" sagen zu können, bei der Vorbereitung auf ein spannungsgeladenes Gespräch, mit dem Partner, Vorgesetzten, Mitarbeiter, Nachbarn, Lehrer, Eltern, Kollegen, Freunde..., präventiv, wenn Sie lernen möchten wie Sie aufmerksam zu sich und empathisch auf andere reagieren können (Interessant auch für Menschen z.B. im Verkauf, Vertrieb, Call Centern, ...), auf Ihrem (Lern)Weg zu einem neuen Denk-und Sprachgebrauch, wenn Sie lernen möchten Ihre Emotionen zu erkennen und diese auch zu verbalisieren, wenn Sie Strategien erlernen möchten Ihre Emotionen zu regulieren, wenn Sie lernen möchten Ihre Bedürfnisse zu erkennen und diese zu verbalisieren, wenn Sie lernen möchten wie Sie mit einem "Nein" umgehen können, und vieles mehr.

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Vorteile für Unternehmen

erkennen von möglichen Störquellen im Unternehmen (Den Sandkorn im Getriebe entdecken und diesen beseitigen lernen),  Kompetenzen der Mitarbeiter erkennen,  Mitarbeiter ihren Fähigkeiten, Talenten und Kompetenzen entsprechend einsetzen,  Wertschöpfung der Mitarbeiter "maximieren". 

Messbare Vorteile wären: höhere Mitarbeiterzufriedenheit,  Förderung des Betriebsklimas,  produktives Verhalten der Beschäftigten,  niedrigere Krankheitsstände,  gesteigerte Leistungsbereitschaft,  Bindung der Mitarbeiter,  Konflikte angehen wenn diese anfallen,  "klare Verständigung spart dem Unternehmen Zeit und Geld",  "Merkliche Reduzierung der Ausgaben für Konfliktkosten".